立冬節(jié)氣，天黑得早。下午6點(diǎn)，安徽淮北煤電技師學(xué)院的技能培訓(xùn)教室燈火通明。雖然早已下課，但是教室里依然有幾名學(xué)員在認(rèn)真復(fù)盤(pán)當(dāng)天課上的內(nèi)容。“學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)來(lái)之不易，把當(dāng)天的內(nèi)容學(xué)懂弄通了，心里才踏實(shí)。”該集團(tuán)臨渙選煤廠東區(qū)機(jī)電職工陳濤說(shuō)。
陳濤參加的是今年淮北煤電技師學(xué)院開(kāi)設(shè)的機(jī)電方面的培訓(xùn)班，時(shí)長(zhǎng)5天。“過(guò)去，培訓(xùn)對(duì)于學(xué)員來(lái)說(shuō)相當(dāng)于歇班，跟玩似的。現(xiàn)在，不一樣了，下了課都不走，因?yàn)榘鸭夹g(shù)學(xué)好后有奔頭。” 淮北礦業(yè)集團(tuán)工匠大師扣紅衛(wèi)說(shuō)。
據(jù)了解，在剛剛過(guò)去的10月，淮北礦業(yè)集團(tuán)印發(fā)了《特級(jí)技師認(rèn)定工作方案（試行）》。該方案是為了落實(shí)人社部去年印發(fā)的《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn)（試行）》而出臺(tái)的。在國(guó)家層面，原來(lái)的“五級(jí)”技能等級(jí)延伸至“八級(jí)”（俗稱(chēng) “新八級(jí)工”制度）；而今企業(yè)又有了自己的特級(jí)技師認(rèn)定方案，煤礦職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提技能熱情高漲，干勁更足了。
技能等級(jí)晉升不再“一眼望到頭”
“過(guò)去，一個(gè)技術(shù)工人在工作10年至15年后，在40歲左右的時(shí)候，就到達(dá)自己職業(yè)的天花板，一眼望得到頭。” 淮北礦業(yè)集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)馬虎介紹， “新八級(jí)工”制度的出臺(tái)，打破了技能員工技能等級(jí)晉升的“天花板”。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，淮北礦業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有4.8萬(wàn)名員工，其中技能員工4萬(wàn)人，高技能人才超過(guò)萬(wàn)人，中級(jí)及以上技能員工約占總技能職工的57.9%。
“認(rèn)定方案的出臺(tái)，給我們這樣的技能職工指出了一個(gè)努力的方向。” 青東煤業(yè)保運(yùn)一區(qū)高級(jí)工鄧超說(shuō)。
據(jù)介紹，2021年，人力資源和社會(huì)保障部曾下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作的通知》，淮北礦業(yè)集團(tuán)成為安徽省首批參加特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)的5家企業(yè)之一。淮北礦業(yè)集團(tuán)評(píng)選出楊杰、王忠才、扣紅衛(wèi)、謝彪4名特級(jí)技師。其中楊杰、王忠才為中華技能大獎(jiǎng)獲得者，扣紅衛(wèi)、謝彪為安徽省江淮杰出工匠。特級(jí)技師的選拔在企業(yè)職工中具有很好的代表性和示范性，全面帶動(dòng)了集團(tuán)廣大技能員工立足崗位學(xué)技術(shù)、提本領(lǐng)的熱情。
工匠大師謝彪在實(shí)操教學(xué)
“現(xiàn)在，國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)積極自主開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)，支持用人單位自主開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，鼓勵(lì)職工走技能報(bào)國(guó)之路。”馬虎說(shuō)，“我們進(jìn)一步參照國(guó)家的相關(guān)政策，把特級(jí)技師認(rèn)定工作進(jìn)一步細(xì)化。如今，各個(gè)單位都在積極準(zhǔn)備開(kāi)展特級(jí)技師認(rèn)定的申報(bào)工作，特級(jí)技師認(rèn)定工作作為一個(gè)體系常態(tài)化運(yùn)作，以后，只要符合條件的技能工人都可以申報(bào)。”
據(jù)介紹，參評(píng)的技術(shù)工人要經(jīng)過(guò)以下申報(bào)流程：個(gè)人組織材料——單位初審——評(píng)審組評(píng)審——公示，如果內(nèi)部評(píng)審工作通過(guò)，再由企業(yè)上報(bào)上級(jí)相關(guān)人社部門(mén)，人社部門(mén)給予通過(guò)認(rèn)定即可享受特級(jí)技師的待遇。
評(píng)選上特級(jí)技師的楊杰等4人，企業(yè)給予每個(gè)人25萬(wàn)元的年薪。而對(duì)于評(píng)選上特級(jí)技師的人來(lái)說(shuō)，不僅僅是技能身份的提升。
據(jù)馬虎介紹，過(guò)去，工人沒(méi)法參評(píng)工程師，工程師屬于技術(shù)職稱(chēng)序列，雖然三支人才隊(duì)伍打通了，但沒(méi)有對(duì)應(yīng)的序列。現(xiàn)在被評(píng)為特級(jí)技師就具備申報(bào)高級(jí)工程師的資格，淮北礦業(yè)集團(tuán)楊杰通過(guò)在技能方面取得成績(jī)，順利通過(guò)了安徽省高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)選工作，隨后被企業(yè)聘用。
職工學(xué)技術(shù)熱情高漲
“過(guò)去，一說(shuō)煤礦都是傻大黑粗；現(xiàn)在，很多設(shè)備都是通過(guò)自動(dòng)化、智能化來(lái)控制。”楊杰說(shuō)，“一個(gè)合格的機(jī)電工人必須要與時(shí)俱進(jìn)。”
對(duì)此，扣紅衛(wèi)也表示認(rèn)同：“過(guò)去，一名初中畢業(yè)生通過(guò)實(shí)操可以成為合格電工。現(xiàn)在，不學(xué)習(xí)根本滿足不了現(xiàn)在崗位的需求。一個(gè)電工如果不懂PLC就不是一個(gè)合格的電工”。
據(jù)介紹，煤礦的所有設(shè)備都要通過(guò)PLC（可編程邏輯控制器）來(lái)控制，因此現(xiàn)在機(jī)電培訓(xùn)的內(nèi)容主要也是學(xué)習(xí)PLC技術(shù)。
在淮北煤電技師學(xué)院學(xué)員們上課的教室里，記者看到學(xué)員們通過(guò)電腦訓(xùn)練編程技能，從而達(dá)到控制機(jī)電設(shè)備的目的，這也和過(guò)去印象中的電工有所不同。學(xué)院里，除了配備常見(jiàn)的機(jī)電實(shí)操臺(tái)，還有專(zhuān)門(mén)的PLC實(shí)訓(xùn)室，有幾個(gè)系列集合在一起組成的智能化、自動(dòng)化控制綜合實(shí)訓(xùn)裝置，方便學(xué)員學(xué)習(xí)操作。
變化的不僅僅是學(xué)習(xí)內(nèi)容，更多的是學(xué)習(xí)態(tài)度。
扣紅衛(wèi)是機(jī)電方面的專(zhuān)家，跟著他學(xué)習(xí)的都是各個(gè)廠礦的電工。僅僅靠在淮北煤電技師學(xué)院幾天的培訓(xùn)，學(xué)員很難對(duì)老師教授的知識(shí)全盤(pán)掌握。為此，很多學(xué)員自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)了電器元件，方便日常訓(xùn)練。
“這些元件一般價(jià)格較高，學(xué)員最少花費(fèi)上千元，有的還花大價(jià)錢(qián)買(mǎi)電腦，讓老師裝訓(xùn)練程序，還有的自費(fèi)上培訓(xùn)班。真有幾分高三時(shí)沖刺高考的勁頭。” 扣紅衛(wèi)說(shuō)。
在參加這次培訓(xùn)前，陳濤雖然第一時(shí)間就報(bào)了名，但一直不確定自己是否在培訓(xùn)名單里，為此著實(shí)忐忑了一陣。“現(xiàn)在報(bào)名參加培訓(xùn)的人很多，所在車(chē)間也要選拔一下，不是報(bào)了名就一定能來(lái)。”鄧超說(shuō)。
而此次學(xué)習(xí)，陳濤也帶著問(wèn)題來(lái)學(xué)，“臨渙選煤廠和煤礦的控制系統(tǒng)有區(qū)別，所以我想跟大師學(xué)習(xí)，打開(kāi)思路”。
陳濤現(xiàn)在是高級(jí)工，“新八級(jí)工”制度和企業(yè)出臺(tái)的方案，讓他有了進(jìn)步的目標(biāo)，“廠里也有技能職工被評(píng)為工匠和工匠大師，享受年薪的，對(duì)我們技能職工來(lái)說(shuō)是個(gè)激勵(lì)”。
職工愿意學(xué)，淮北礦業(yè)集團(tuán)也愿意創(chuàng)造各種條件幫助大家學(xué)。此次像鄧超這樣的學(xué)員參加培訓(xùn)，可以享受培訓(xùn)工資，相當(dāng)于帶薪培訓(xùn)。除此以外，學(xué)員的住宿等費(fèi)用也由企業(yè)統(tǒng)一支付。“都提供這么好的條件了，有啥理由不好好學(xué)習(xí)呢？”鄧超說(shuō)。
通過(guò)學(xué)習(xí)，陳濤也意識(shí)到，自己過(guò)去工作中涉獵的范圍太窄，這次開(kāi)闊了眼界，很有收獲。“以后在處理各種故障時(shí)，心里更有底氣了。” 陳濤說(shuō)。
培訓(xùn)學(xué)員利用仿真模擬訓(xùn)練裝置進(jìn)行煤礦井下電氣作業(yè)實(shí)操訓(xùn)練
目前，淮北礦業(yè)集團(tuán)正在籌備本年度特級(jí)技師認(rèn)定工作。“這個(gè)月，我們將要開(kāi)展化工設(shè)備維修（電工）、瓦斯檢查工2個(gè)工種的特級(jí)技師認(rèn)定工作。” 人力資源部人力資源配置室主任周進(jìn)介紹，下一步，要加大高級(jí)工及以上高技能人才的評(píng)選力度，為特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作建好人才儲(chǔ)備的蓄水池。
（審核：馬虎 責(zé)編：王宏杰）